日前，人社部发布13个新职业，其中之一就是农业经理人，那什么是农业经理人？农业经理人就业前景如何？详情请看下文。
什么是农业经理人？
随着三农政策的不断推行，在国家大力推进现代化农业的背景下，全国各地纷纷涌现了一大批新型的农业企业。我们都知道，企业要想不断的发展壮大，必须要有优秀的领导人，这个领导人就是我们经常说的CEO或者经理人，而农业企业的经理人则被称为农业经理人。
农业经理人，是在一个农业组织内，掌管生产组织、设备作业、技术支持、产品加工、销售服务、管理等工作的人。农业经理简单来说就是一种新型职业农民，就像很多上市企业在做大之后，就会高薪聘请一个管理者来打理企业一样。
农业经理人为何紧缺？
新型现代化农业要求农业从事者不仅要懂得传统农业知识，还要学会生产管理、市场营销等知识，把农业放到一个完成的。系统的生态产业链中，因此出现了农业经理人千金难求良将的局面。
1、综合能力要求高
农业经理人属于管理运营岗位，从业者不仅懂得农业生产，还要学会用人之道，对企业各个方面进行把控，所以对从业者的综合能力要求非常高，这是造成人才紧缺的原因之一。
2、人才基数小
很多农业企业在发展陷入困境的时候，都会说花大价钱请一个有能力的专人人才来管理企业，但是这种代价不是每个农企都能够承担的。目前新型农企增长的速度非常快，农业技术人才的培养周期长，想要在段时间内找到懂技术又懂管理的人概率非常有限。
3、配套服务不完善
目前农业行业人才市场结构不够合理，管理人才所需要的社会化配套服务体系是非常不健全的，这也给其它不懂技术但是懂企业管理或者园区管理的兼业人才带来了转型困难。
农业经理人是新型现代化浓郁的领导者，各地高薪招聘农村经理人，体现出新农业对人才的渴求更多善经营、会管理、懂技术的农村经理人将会得到更多的发展。
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